Eco-Businesses如何支持黑人生活重要吗

2020年6月12日

我们,像很多人一样,是一个反映的时代,清算,理解我们的努力可以帮助改变这个国家的治安和拆除系统渗透到我们社会的种族主义。

对我们来说,最大的一个问题是“我们能做些什么呢?”——作为个体,同事,朋友,和作为一个业务。

基于我们的阅读和欣赏,似乎最有价值的行动一个黑色的人,商业领袖可以分为几大类。下面,你会发现一长串的特定资源,可以帮助您执行这些不同的行为。有什么要补充的吗?请电子邮件我们hello@ecoenclose.com。

听,读,反映和调整你的行为——一遍又一遍:T他最重要的行动就是理解种族主义在这个国家及其广泛的影响,反思自己的视角和种族主义的角色,和反种族主义走向。这不是一次锻炼,这是一个需要开放不适,同情心和对话框。没有种族,只有反种族主义和选择说出来,当你见证不公正行为对黑人社区。
让自己沉浸在环境正义和再保险设想可持续性意味着什么你和你的业务:如果你像我们一样,已经创建了一个视图可持续性的关注大,系统数据(如总温室气体排放或海洋中的塑料污染总体水平),花时间去了解环境正义和使用这种进化环境的观点。188金宝搏安卓下载像所有“问题”,可持续发展是一个必须交点的。教育自己的环境问题以及他们如何不成比例地影响黑色和边缘化社区是创建一个可持续的业务框架所必需的。
捐赠:改变需要资源。资源来帮助支持,支付代理的时间变化,支付法律费用,纪念基金的支持,并保持组织所做的工作。如果你没有资金捐赠,捐赠你的任何时间如下:
抗议:人群的大小很重要。更多的人出来支持和平的政策变化,我们需要看到,公共官员就听。签署请愿书:e特别是如果你不舒服在COVID抗议。请愿书也是有价值的,因为他们需要更大的警察暴行和系统性的种族歧视问题,把它们转换成可操作的变化是必要的。一旦签署,确保分享。
打电话给你当地的官员:研究你所在地区治安实践和打电话给你主要确保禁止上打起,停止和快乐政策消除,身体相机是必需的(许多变化能带来!)。我们看过这个Breonna定律——不敲门权证现在禁止在路易斯维尔的谋杀Breonna泰勒发生。
支持的商铺:花与企业的价值观、行为和身份你正在积极努力的支持。特别是在COVID19,商铺,再一次,不成比例的影响。
重新考虑你的市场:故意你如何展示不同的身份在你的营销材料吗?如果答案是除了“积极”,改变这种情况。
重新考虑你的工作场所的文化和招聘实践:你有包容,工作场所反种族主义文化吗?你吸引黑色和棕色人才吗?如果不是这样,采取措施来理解和作出这些改变。
最后,不要问一个黑人教育你,除非你支付他们这样做,通过扬声器或培训费用,Patreon资金,购买书籍,购买他们的纪录片等。

这些都是应该考虑的优势或saviorism。相反的。我们认为他们仅仅是一个人的行为和企业面向拆除系统性不公正,(1)我们要消除社会对我们的社会和我们的孩子长大了,和(2)非黑人,我们受益,都必须考虑。

这篇文章写的是黑色的生活问题,并主要为非黑色的读者写的。我们认识到,有许多被剥夺权利的群体。EcoEnclose是一个亚洲woman-owned业务,因此其中一个社区的代表。然而,我们非常清楚(天)和越来越意识到种族主义对黑人所面临的比什么是普遍的和破坏性的其他少数民族,有专门的这个帖子的行动支持黑人激进主义在这个国家。